🎯Evaluaciones Técnicas con IA

Tu ATS Lee CVs. Evaluanding Evalúa Personas

Sofía entrevista a tus candidatos por voz.

Entrevistas conversacionales con IA en español para descubrir talento que los filtros de keywords no pueden detectar.

✓Evaluaciones en español nativo

✓Disponible 24/7

✓Se integra con tu ATS

Frontend Developer - Senior

5 candidatos evaluados

Activa

⚡ Top 20%: 3 candidatos📊 Promedio: 7.4/10

🎬 Demo automático - Click para controlar manualmente

¿Te suena familiar?

Estos son los problemas que escuchamos constantemente

📄

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Recibes 100+ postulaciones por vacante tech pero no puedes evaluarlas todas manualmente

⏰

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Tu filtro de keywords deja pasar candidatos que no tienen las competencias - pierdes tiempo en entrevistas que no debieron pasar

💼

✗

Buenos desarrolladores con CV mal escrito son rechazados automáticamente - mientras tanto, tu competencia los contrata

📊

✗

El screening manual no escala - tu equipo está sobrepasado y el proceso de contratación se alarga semanas

Evaluanding: El Filtro Técnico que Faltaba

Antes del proceso de entrevistas, Sofía evalúa competencias técnicas reales, soft skills y comunicación. Todo en español, disponible 24/7.

🎤

Conversaciones por Voz Naturales

Conversaciones reales en español latinoamericano, no encuestas de opción múltiple. Sofía entiende spanglish técnico ('debuggear', 'deployar').

✓Voz IA en Español Nativo

⚡

24/7 Sin Límites de Capacidad

Evalúa 10, 100 o 1000 personas en paralelo. Sofía trabaja mientras tú duermes. Resultados en 24 horas.

✓Escalabilidad Ilimitada

📊

Evaluaciones Consistentes

Elimina sesgos. Scoring basado en datos: conocimiento técnico, profundidad de respuestas, comunicación estructurada.

✓Scoring Objetivo

Cómo Evaluanding Resuelve el Problema

Reemplazamos el filtro de keywords con entrevistas conversacionales por IA

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Evaluación de Competencias

Descubre Talento Oculto

Buenos desarrolladores con CV mal escrito ya no se pierden. Sofía evalúa competencias reales en conversaciones, no solo palabras en un documento.

✓Detecta talento que el ATS rechaza automáticamente

✓Evaluación objetiva y consistente para todos

⚡

Automatización de HR

Screening Técnico que Escala

Tu equipo de HR no puede hacer 200 llamadas cuando abres una vacante. Sofía sí. Entrevistas conversacionales 24/7 en paralelo.

✓Elimina el cuello de botella del screening manual

✓Disponible 24/7 - candidatos evalúan cuando quieran

🛡️

Ahorro de Tiempo Senior

Filtro Técnico Antes del TL

Sofía detecta cuando candidatos 'chamuyean' técnicamente. Tu Tech Lead solo entrevista al top 20% que realmente tiene las competencias.

✓TL deja de perder 1 hora con candidatos que 'no dan una'

✓Insights para el TL: qué preguntar en la entrevista

Cómo Funciona

3 pasos simples. Sin fricción.

⚙️

Creas tu Vacante

Define rol técnico y seniority. Toma 2 minutos.

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Candidatos se Evalúan

Sofía entrevista por voz 24/7. Sin agendar, sin esperas.

📊

Recibes el Ranking

Dashboard con scores y análisis. Entrevista solo al top 20%.

Pricing Transparente

Estamos validando con los primeros clientes. Si te unes ahora, podemos discutir términos flexibles para pilotos.

⭐ Recomendado

Professional

Para startups que contratan 3-5 personas/mes

$499/mes

✓100 evaluaciones/mes incluidas
✓3 intentos por candidato
✓Integraciones: API, Zapier, webhooks
✓Email support
✓Dashboard básico

Agenda Demo

Business

Para scale-ups con hiring constante

$999/mes

✓250 evaluaciones/mes incluidas
✓3 intentos por candidato
✓Todo de Professional +
✓Analytics avanzado
✓Priority support

Agenda Demo

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Early Access - Términos Flexibles

Estamos validando pricing con los primeros clientes. ¿Necesitas un plan diferente? Si tu volumen es distinto (menos de 100 o más de 250 evaluaciones/mes) o quieres ayudarnos a perfeccionar el producto, agenda una demo para discutir opciones de piloto con condiciones especiales.

Hablar con Founder

Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Evaluanding

El pricing de referencia es $499/mes (Professional, 100 evaluaciones) y $999/mes (Business, 250 evaluaciones), pero estamos en fase de validación con los primeros clientes. Si tu volumen es diferente o quieres términos especiales de piloto, podemos ser flexibles. Agenda una demo para discutir opciones.

Sofía conduce conversaciones naturales en español sobre competencias técnicas, experiencia y soft skills. No son encuestas de opción múltiple - son entrevistas reales donde Sofía hace preguntas de seguimiento según las respuestas del candidato. Todo por voz, en tiempo real, aproximadamente 10-15 minutos.

Sofía evalúa basándose en: profundidad de las respuestas técnicas, ejemplos concretos vs. respuestas genéricas, claridad en la comunicación, y consistencia en la experiencia relatada. No es 100% perfecta (ninguna evaluación lo es), pero elimina sesgos humanos y es consistente. Siempre recibes la transcripción completa para validar el scoring tú mismo.

Por cada candidato recibes: (1) Score global de 0-10, (2) Puntos fuertes específicos con ejemplos, (3) Áreas de mejora detectadas, (4) Resumen ejecutivo generado por IA, (5) Transcripción completa de la conversación. Todo en un dashboard simple donde puedes comparar candidatos lado a lado.

La experiencia es muy similar a una videollamada con un reclutador. Sofía habla con voz natural en español, hace preguntas de seguimiento, y la conversación fluye naturalmente. Los candidatos pueden practicar gratis antes de su evaluación real para familiarizarse. En nuestra experiencia, la mayoría encuentra el proceso menos estresante que una entrevista tradicional.

Sí. Al crear una vacante defines: rol técnico (frontend/backend/fullstack), nivel de seniority, y competencias clave a evaluar (ejemplo: React, Node.js, arquitectura de sistemas). Sofía adapta las preguntas automáticamente basándose en estos parámetros y profundiza según las respuestas del candidato.

Las evaluaciones son por voz en tiempo real, no texto, lo que dificulta usar ChatGPT. Sofía detecta patrones sospechosos: respuestas muy largas sin pausas, cambios abruptos de tono, o respuestas genéricas sin ejemplos concretos. Además, la transcripción completa te permite identificar si alguien está leyendo o no suena natural.

La plataforma funciona con conexiones moderadas (similar a una videollamada de Zoom). Si hay problemas técnicos durante la evaluación, el candidato puede reintentar sin que cuente como intento usado. Solo cobramos por evaluaciones completadas exitosamente.

Todos los que necesites. Sofía puede entrevistar a 10, 50 o 200 candidatos al mismo tiempo, 24/7. No hay límite de concurrencia. Si abres una vacante y recibes 150 postulaciones el lunes, para el martes ya tienes los resultados de todos.

Actualmente invitas candidatos mediante link único por email. Puedes exportar resultados en CSV/JSON para importar a tu ATS. Las integraciones nativas con ATS están en el roadmap y priorizaremos según feedback de los primeros clientes.

No. El flujo es simple: (1) Creas una vacante (2 minutos), (2) Copias el link y lo envías a candidatos, (3) Revisas resultados en el dashboard. Es tan simple como usar Google Forms pero recibes evaluaciones profundas en vez de respuestas de opción múltiple. Si tienes dudas, el founder está disponible para ayudar.

Cumplimos con normativas de privacidad de Chile y LATAM. Los datos (audio, transcripciones, evaluaciones) se almacenan encriptados. Los candidatos pueden solicitar eliminación de sus datos en cualquier momento. No compartimos información con terceros. No vendemos datos. No entrenamos modelos con tus datos.

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Qué incluye:

•Setup personalizado con el founder

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